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利益相关者
人才战略

航空(kong)工业(ye)(ye)坚持人才(cai)(cai)(cai)是第一资(zi)源的(de)理(li)念，把人才(cai)(cai)(cai)队(dui)伍建(jian)设(she)(she)作(zuo)为(wei)企(qi)业(ye)(ye)发展(zhan)壮大(da)(da)、追求卓越、基(ji)业(ye)(ye)长青的(de)全局性、战(zhan)略性和基(ji)础(chu)性工作(zuo)。认(ren)真学习贯彻(che)党(dang)的(de)十九大(da)(da)精神，坚持以人民为(wei)中心的(de)发展(zhan)思想，大(da)(da)力实施(shi)“人才(cai)(cai)(cai)强(qiang)企(qi)”战(zhan)略，不断深(shen)化人才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)体制机制改革，最大(da)(da)限度激发人才(cai)(cai)(cai)创(chuang)新(xin)创(chuang)造活力，聚天(tian)下英才(cai)(cai)(cai)而用之(zhi)，为(wei)建(jian)设(she)(she)新(xin)时(shi)代航空(kong)强(qiang)国提供(gong)坚强(qiang)的(de)人才(cai)(cai)(cai)支撑。

航空工业的人才工作目标：

航空工(gong)(gong)业(ye)的人才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)目标是(shi)培养造就一支(zhi)数量(liang)充足、结(jie)构合理(li)、素质精良、能力突出，逐(zhu)步实现(xian)高端(duan)人才(cai)队(dui)伍(wu)不断壮大、人才(cai)队(dui)伍(wu)结(jie)构持(chi)续优化、人才(cai)创新机制逐(zhu)步完善、价值(zhi)创造能力明显(xian)提(ti)升，有力支(zhi)撑集团公司改(gai)革发展(zhan)的人才(cai)队(dui)伍(wu)，最终实现(xian)组织、事业(ye)、员工(gong)(gong)共同发展(zhan)。


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